Accepteer alstublieft sociale media cookies om deze video te bekijken.
Ravago is a leading international player within recycling and distribution of plastics, rubber and chemicals. Over the years, Ravago grew from a local Belgian company into an international group with more than 9,000 employees worldwide.
People & Culture Officer
Ravago Logistic Terneuzen B.V. is onderdeel van Ravago. Een toonaangevende internationale speler binnen recycling en distributie van plastic, rubber en chemicaliën met meer dan 10.000 medewerkers wereldwijd. Ravago Logistic Terneuzen B.V. heeft drie verschillende sites waar in totaliteit ruim 160 medewerkers werkzaam zijn. Ravago is een familiebedrijf waar een open, dynamische en mensgerichte cultuur centraal staat.
Voor onze vestiging in Terneuzen zijn we op zoek naar een People & Culture officer. Je maakt deel uit van een Benelux People & Culture team met collega's in België en Nederland. Als People & Culture officer ben je verantwoordelijk voor:
- Het verzorgen van een correcte salaris en personeelsadministratie (inclusief tijdsregistratie en additionele voorwaarden).
- Het zorgen voor een continu verbetering van een professioneel en efficiënt personeels- en salarisadministratieproces.
- Het verzorgen van (financiële) rapportages en analyses.
- Eerste aanspreekpunt voor vragen van medewerkers & leidinggevenden omtrent personeels-, salaris- en urenadministratie.
- Verzuimregistraties en het ondersteunen van leidinggevenden bij frequent verzuimgesprekken.
- Het waarborgen en onderhouden van volledige personeelsdossiers.
- Het aanwerven van nieuwe collega’s en het onderhouden van contacten met uitzend- en recruitmentbureaus.
- Ondersteuning bij de planning voor opleidingen en trainingen.
- Minimaal 5 jaar ervaring binnen loonadministratie en additionele voorwaarden, bij voorkeur in een productie omgeving met een groot aantal medewerkers.
- Grondige kennis van Nederlandse sociale wetgeving en loonberekeningen.
- Je hebt alvast een eerste ervaring in rekrutering of je bent op zoek naar een meer generalistische rol.
- Kennis van onze huidige systemen Nmbers en Protime zijn een plus.
- Mindset waar je continu op zoek naar verbetering en efficiëntie.
- Affiniteit met het implementeren van nieuwe wetgevingen en veranderingen binnen compensation & benefits.
- Vloeiend in Nederlands en Engels.
- Communicatief, discreet en een teamspeler met een servicegerichte en oplossingsgerichte houding.
- Een afwisselende functie binnen een internationale en groeiende onderneming.
- De kans om initiatief te nemen en een verschil te maken binnen compensation & benefits processen.
- Een warme, familiale werksfeer met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
- Deel uitmaken van een enthousiast en complementair Benelux People & Culture team.
- De mogelijkheid om mee te werken aan de verdere professionalisering van de HR-afdeling.
